新洋丰荆门总部培训会现场 别的，实行分级奖励和季度评优，营造了务实高效的安详出产氛围，构建起纵横联动、闭环运行的安详治理体系，并围绕如何完善各层级责任体系进行详细论述，引导员工树立法治思维，进行系统学习，围绕“人人讲安详、个个会应急——查找身边安详隐患”主题开展了宣誓答理、分层培训、多维宣传、实战演练、技能交锋、隐患排查、评优树典、情系一线主题活动，更是企业对员工、对社会的庄严答理，同时，构建了“全员查隐患、闭环抓整改、激励促长效”的打点机制，鞭策各项办法落到实处，打点人员和一线员工的责任意识与实操能力都得到了强化， 为全面压实安详责任，全面提升了后勤板块的食品安详防控能力， 山东菏泽基地氨站液氨泄漏变乱应急救援综合演练现场 山东菏泽基地则开展了氨站液氨泄漏变乱应急救援综合演练，成立起横向到边、纵向到底的责任网络 在此基础上，新洋丰聚焦风险防控，新洋丰将培训教育作为鞭策安详理念内化于心、外化于行的重要抓手，强化风险意识，安详，为企业构建横向到边、纵向到底的安详执行体系提供了有力支撑。

新洋丰始终秉持“付出一万努力， 夯牢根基：构建安详打点体系 安详打点体系是企业成长的根基工程。

实践深化：“多点开花”强执行 围绕“安详出产月”主题，演练还邀请处所政府部分参加观摩， ，提升协同处理能力，构建全员到场、长效运行的隐患治理体系， 湖北钟祥基地组织干部员工200余人开展了安详法规宣传教育活动，杜绝万一发生”的安详理念。

系统落实，针对差异风险等级制定相应管控办法，真正做到安详责任从源头压实、在过程中落实，为企业连续高质量提供坚实保障，模拟氨站泄漏场景下的指挥、疏散、警戒、抢修等流程，从制度建设到技术防控、从宣传培训到实战演练，覆盖全员、贯穿全月，